안녕하세요 👋 요즘 출근길 교통 혼잡, 점심 도시락, 그리고 다시 꺼낸 정장까지… 다들 체감하고 계신가요?
🚇 무슨 일이 일어나고 있나?
- 캐나다 주요 4대 은행이 주 4일 이상 사무실 출근 의무화를 발표했어요.
- 로저스와 온타리오 주정부는 내년부터 아예 풀타임 출근을 요구합니다.
- 결과적으로 향후 6개월 안에 온타리오에서만 수십만 명이 다시 출근길에 오르게 될 전망이에요.
📊 분위기 변화
- 2022년: 토론토 근로자의 32%가 주로 재택근무
- 2025년 5월: 24%로 뚝↓
- 도심 사무실 출근율은 팬데믹 이전의 90% 수준 회복
👉 “완전 원격 근무”는 이제 거의 사라진 셈이죠.
🏦 기업들의 주장
- TD: 사무실 출근이 에너지와 협업 문화를 만든다.
- RBC: 인재 육성과 팀워크에 긍정적.
- 스코샤뱅크: 이미 좋은 효과를 보고 있다.
- BMO: 새 본사 빌딩(BMO Place)까지 지으며 오피스 투자 강화.
즉, 팀워크와 생산성 향상을 이유로 내세우고 있습니다.
😡 직원들의 반발
- 노동조합과 공무원 단체: “시대착오적 발상, 직원 의견은 무시됐다.”
- 워킹맘 단체 Moms at Work: 재택이 줄면 육아·가사 부담이 커진다며 반발.
- Reddit 반응:
- “출퇴근 3.5시간이라 바로 다른 회사 지원했다.”
- “사무실엔 자리도 부족하다.”
- “내 지역 경제 대신 비싼 토론토만 살리라는 건 불공평하다.”
🚦 앞으로의 문제
- 가디너 고속도로 보수 → 교통 지옥은 2026년까지 계속될 예정.
- TTC 불편 → 지하철·버스 공사와 운행 중단 여전.
- 토론토 평균 통근 시간: 34.9분 (전국 최장).
👉 “생산성 향상이 아니라 교통 체증만 키울 것”이라는 우려가 나옵니다.
✨ 결론
완전한 ‘사무실 5일제’로 돌아가긴 어렵지만, 재택·하이브리드 근무 시대는 확실히 꺾이고 있다는 분석이에요.
💬 같이 이야기해요!
여러분은 어떻게 생각하시나요?
- 👉 출근 명령, 불가피한 선택일까요, 아니면 구시대적 퇴보일까요?
- 👉 여러분의 회사는 어떤 정책을 쓰고 있나요?
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